La Conferencia Resumen Anual de 2025
La Conferencia Resumen Anual de 2025
Hoy, la Conferencia Resumen Anual 2025 de Zhangqiu Heavy Forging Co., Ltd. / Jinjin Minchang New Energy Co., Ltd. se celebró grandiosamente en el nuevo edificio de comedor de la compañía. Los pilares centrales a nivel de gestión de talleres y superiores, así como los supervisores de todos los centros, se reunieron para revisar los logros de desarrollo anuales y formular el plan para el nuevo año.
Al inicio de la jornada, los responsables de los departamentos de Operación, Calidad y Tecnología entregaron de forma secuencial informes de trabajo. Posteriormente, el Gerente General pronunció un discurso. Revisó exhaustivamente la operación y el desarrollo anual de la empresa, afirmó los logros alcanzados por todos los departamentos en medio del complejo entorno del mercado y realizó un análisis en profundidad de las tendencias, oportunidades y desafíos actuales de la industria que enfrenta la empresa. También aclaró los objetivos de trabajo y las vías de implementación para el nuevo año en términos de producción y operación, desarrollo de mercado, formación de equipos, calidad, tecnología y costos. Hizo hincapié en que la mejora de la eficiencia debe promoverse mediante una gestión eficiente. En lugar de competir únicamente en precio, la empresa debería competir en calidad, entrega, servicio y costo, y buscar la competencia de una manera más inteligente para resolver los problemas de desarrollo.
El presidente pronunció un discurso de clausura. Afirmó y expresó expectativas para cada unidad de negocio individualmente. Teniendo en cuenta la situación general del desarrollo de la industria y el posicionamiento estratégico de la empresa, puso grandes esperanzas en todos los pilares de la gestión. Destacó que la industria de la forja pesada se encuentra en un período crítico de desarrollo de alta calidad y que todos los colegas deben defender la artesanía y trabajar juntos con un solo corazón y una sola mente. Para el desarrollo empresarial, propuso mantener una relación equilibrada entre la plantilla y el valor de la producción per cápita. Para la inversión y el diseño, exigió que todas las unidades de negocio fueran proactivas en la planificación, con pleno apoyo de la empresa. En cuanto a la construcción de la cultura corporativa, dejó en claro que se debe implementar profundamente el concepto orientado a las personas, se debe poner en práctica el cuidado humanista, se debe mejorar continuamente el sentido de felicidad de los empleados y la cultura corporativa debe estar verdaderamente arraigada en el corazón de todos. Finalmente, llamó a todos los empleados a ganarse la confianza del mercado con excelente calidad y esforzarse juntos por escribir un nuevo capítulo en el desarrollo de la empresa.
En el mismo período, la conferencia llevó a cabo una ceremonia de reconocimiento para premiar a los Pioneros en el Desarrollo del Mercado Anual, Unidades de Negocios Avanzadas, Centros de Gestión Destacados, Equipos Excelentes y Talleres Destacados. Demostró plenamente la cultura corporativa de “ensalzar el esfuerzo avanzado e inspirador” e impulsó aún más el espíritu emprendedor de todos los pilares de la gestión.
La celebración de esta conferencia resumida anual no es sólo una revisión exhaustiva del trabajo pasado, sino también un despliegue preciso para el desarrollo futuro. Aprovechando esta conferencia como una oportunidad, todos los pilares administrativos de Zhangqiu Heavy Forging Co., Ltd. anclarán sus objetivos, tomarán medidas sólidas y abordarán las dificultades con una actitud más animada para sentar una base sólida para el desarrollo de alta calidad de la empresa.
